*Ex-jogador e atual apresentador esportivo, Neto assinou contrato com a Rádio Estadão, que investirá em novo projeto em 2017. O ex-jogador será o responsável pela fase da emissora e vai ajudar a montar a equipe para a cobertura dos jogos do ano que vem.
*Infelizmente, o rádio terá mais baixas nesta semana. A lista de demissões deve ter mais de 10 profissionais. Nomes de expressão no rádio esportivo infelizmente fazem parte desta lista.
*Ao contrário da frequência de São Paulo Paulo, que é arrendada (94.1 MHz), a frequência carioca que atualmente está a Bradesco Esportes (91.1 MHz) pertence ao Grupo Bandeirantes de Comunicação, que pagou um alto valor pelo canal. Dessa maneira, a continuidade do projeto de Esportes - com ou sem o banco privado - pode continuar por lá.
*Aloísio Mathias, chefe de coordenação esportiva e multifunções da rádio Joven Pan, infelizmente, deixou a emissora depois de quase 20 anos de casa. Outros funcionários da parte administrativa também foram dispensados.
A Rádio Globo BH encerrará suas atividades após 14 anos de funcionamento. Conhecida por sua programação esportiva, a emissora do Sistema Globo de Rádio (SGR) deixará de ser transmitida na capital mineira a partir de segunda-feira, 12. Com isso, mais de 20 profissionais foram dispensados, entre jornalistas, operadores de áudio e equipe técnica.Em contato com a reportagem do Portal Comunique-se, o Sistema Globo de Rádio afirmou que a decisão de fechar as portas da rádio não é definitiva.
“É uma interrupção temporária, como parte de um amplo projeto de relançamento da emissora. Em 2017, uma nova Rádio Globo começará suas operações no Rio de Janeiro e em São Paulo, e em breve voltará mais forte, no FM, para BH”, explicou a empresa.
De acordo o jornal mineiro O Tempo, profissionais que deixaram a emissora disseram que a demissão em massa foi justificada pelo custo de operação. O veículo declarou que 20 trabalhadores foram demitidos. Binder informou que ainda não há informações sobre quantidade de pessoas desligadas da equipe.
Entre os profissionais que deixaram a Rádio Globo BH, está o narrador esportivo Osvaldo Reis, mais conhecido como Pequetito. Por meio de seu perfil no Twitter, o radialista informou: “Acabo de ser desligado do SGR! Quem precisar de um narrador estou na área e livre! Deus me ilumine!”.
Em meio às demissões na Rádio Globo mineira, o SGR informou que, com objetivo de fortalecer sua presença na cidade de Belo Horizonte, a CBN passa a ser transmitida também no dial AM 1150, além de em sua frequência habitual FM 106,1.
Onda de cortesA onda de cortes no Sistema Globo de Rádio, que dizimou a Globo Minas, seguiu para São Paulo e Rio de Janeiro. Oito profissionais foram desligados da empresa, quatro na capital paulista e quatro no Rio,
Em carta à direção, jornalistas da CBN pedem “escala humana” de trabalho
Profissionais da CBN São Paulo enviaram carta ao diretor executivo da rádio, Ricardo Gandour, pedindo a reversão do modelo atual de escala de trabalho e folgas da redação. “A prioridade é de que seja estabelecida escala que continue de acordo com a legislação e atenda à demanda da redação. Uma escala humana, que respeite a nossa dignidade”, dizem os funcionários.
A carta é assinada por 24 jornalistas que propõem diálogo aberto e constante sobre o assunto. Segundo eles, foram feitas três propostas de novas escalas de trabalho, todas refutadas pelo departamento jurídico, RH e direção de jornalismo da emissora. Os profissionais salientam que enquanto, em média, o trabalhador brasileiro tem cerca de 150 dias de descanso anuais, eles possuem apenas 97 – levando em consideração os dias de férias.
Segundo o texto enviado a Gandour, o modelo de trabalho seguido pela rádio permite que os colaboradores da rádio folguem apenas um fim de semana inteiro a cada cinco finais de semana de trabalho, o que tem provocado cansaço, estresse e agrava a condição de vida dos jornalistas.
Além disso, dos oito principais feriados deste ano, os profissionais trabalharam em pelo menos seis. “Há turmas que passaram o ano sem folgar em nenhum feriado. Só conseguiram folgar agora, no feriado da Proclamação da República, por conta de um ajuste feito pela chefia – que trocou a ordem dos plantões –, o que, aliás, deixou outra turma sem folga dupla durante seis finais de semana seguidos”.
O documento destaca, ainda, que o desgaste e o esgotamento dos profissionais vêm em momento em que se acumulam dois anos sem reajustes salariais. Segundo eles, a empresa se recusa sequer a recompor a inflação do período. “O reajuste de 10,94% dos salários, retroativo a dezembro de 2015, foi determinado pelo Tribunal Regional do Trabalho, mas até agora não foi concedido”, declaram.
Para que o tema seja discutido com urgência, os integrantes da redação da CBN São Paulo pediram reunião, no prazo máximo de duas semanas, com a direção da rádio e com todos os departamentos que precisem ser envolvidos nessa mudança como RH e jurídico.
“Estamos reféns de modelo em que é impossível fazer qualquer programação ou planejamento para duas semanas além da que estamos. Ao adotar e reafirmar a escala atual, a CBN vai na contramão do que há de mais moderno, atual e arejado nas relações de trabalho”, ressaltam os jornalistas.
Ex-diretor do Estadão, Ricardo Gandour assumiu a direção executiva da Rádio CBN em setembro deste ano. Em contato com a reportagem do Portal Comunique-se, ele falou sobre a carta. “A manifestação foi acolhida de forma absolutamente construtiva, dentro de um canal aberto de comunicação que deve ser preservado. Estamos estudando as sugestões. O assunto será, como sempre, encaminhado dentro da lei e em benefício da qualidade da prática jornalística”.
Intervenção do Sindicato
O Sindicato dos Jornalistas Profissionais no Estado de São Paulo (SJSP) informou que realizou negociações com a CBN, no início de 2016, para buscar a manutenção da escala de 3 x 1 no fim de semana – ou seja, um trabalhado e três de folga –, mas que não houve acordo. “Agora, depois de quase um ano, a carta demonstra como as condições de trabalho pioraram ao ponto de prejudicar seriamente os profissionais e seu próprio trabalho”, disse a entidade.
O Sindicato dos Jornalistas Profissionais no Estado de São Paulo (SJSP) informou que realizou negociações com a CBN, no início de 2016, para buscar a manutenção da escala de 3 x 1 no fim de semana – ou seja, um trabalhado e três de folga –, mas que não houve acordo. “Agora, depois de quase um ano, a carta demonstra como as condições de trabalho pioraram ao ponto de prejudicar seriamente os profissionais e seu próprio trabalho”, disse a entidade.
Diante da carta enviada à direção da empresa, o SJSP anuncia apoio aos profissionais da emissora, na luta por escala de trabalho correta, que preserve no mínimo as condições que já eram praticadas na CBN antes do atual sistema ser adotado.
Veja, abaixo, a íntegra da carta escrita pelos jornalistas
A Ricardo Gandour
Diretor nacional de jornalismo da CBN
Diretor nacional de jornalismo da CBN
Gostaríamos que este seja o primeiro passo de uma relação que – no que depender de nós – será propositiva, construtiva e de um diálogo aberto e constante.
Como você bem sabe, nós, repórteres, produtores, redatores, apuradores e jornalistas de modo geral da CBN São Paulo temos pleiteado, desde a sua implantação, há cerca de um ano, a reversão do modelo atual de escala de trabalho e folgas.
Como alternativa à escala atual, já fizemos três propostas – todas refutadas pelo departamento jurídico, RH e direção de jornalismo, sem que houvesse uma possibilidade de reforma nos equívocos pontuais ou estruturais. A primeira proposta foi elaborada e negociada com participação do Sindicato dos Jornalistas de São Paulo, como é de conhecimento da direção de jornalismo. A última proposta foi desenhada com a participação de várias pessoas e assinada por quase toda a redação.
Chegamos ao nosso limite.
Enquanto, em média, um trabalhador brasileiro tem cerca de 150 dias de descanso anuais, nós temos 97 – levando em consideração os dias de férias. Se desconsiderarmos as férias, temos quase a metade de dias de descanso do que a média dos trabalhadores (67 a 120). É um disparate.
Antes, a cada mês trabalhávamos em dois dias de fim de semana e folgávamos em seis.
Na prática, tínhamos condição de viajar, visitar nossa família e resolver questões que, durante a semana, tomados pela rotina de trabalho, não conseguimos resolver – como compromissos médicos, por exemplo.
Hoje, a cada cinco finais de semana, folgamos apenas um inteiro.
Dos oito principais feriados deste ano, trabalhamos em pelo menos seis. Há turmas que passaram o ano sem folgar em nenhum feriado. Só conseguiram folgar agora, no feriado da Proclamação da República, por conta de um ajuste feito pela chefia – que trocou a ordem dos plantões –, o que, aliás, deixou outra turma sem folga dupla durante seis finais de semana seguidos.
Essa situação tem provocado um desgaste físico e emocional sem precedentes para todos nós.
A conta chegou.
Neste ano, quatro jornalistas – de uma redação não tão grande – precisaram ser afastados por problemas de estresse acumulado e estafa relacionados ao trabalho. Doenças, depressão, problemas psicológicos. Tudo isso provoca absenteísmo que, por sua vez, afeta a produtividade e aumenta a sobrecarga de trabalho para todos.
No desempenho de suas atividades, quatro colegas tiveram, no intervalo de um ano, registros de agressões físicas graves por parte de policiais e manifestantes, sem que tivessem recebido, em nossa opinião, atendimento e respaldo adequados por parte do Sistema Globo de Rádio.
O desgaste físico e psicológico, porém, não altera o nível de dedicação da equipe. Mesmo no limite, temos nos desdobrado para manter a engrenagem rodando, a rádio funcionando e o produto com a qualidade do Grupo Globo e o padrão desses 25 anos da CBN. E o resultado é atestado nas grandes coberturas em que estivemos envolvidos no último ano. Mas a qualidade do nosso trabalho está seriamente em risco por conta do desgaste absoluto da equipe.
A insatisfação é geral e irrestrita. A direção de jornalismo certamente tem a sensibilidade para perceber isso. É muito difícil, nestas condições, manter profissionais engajados e dispostos a propor ideias, sugerir modelos e participar efetivamente do processo contínuo de adequação e atualização da rádio aos novos tempos. Aliás, no último ano, pelo menos quatro jornalistas altamente capacitados decidiram se desligar voluntariamente da rádio, tendo a escala como um das principais razões.
A principal justificativa para a mudança usada pela direção, além dos motivos jurídicos, foi o fato de que o modelo de escala implantado, com um final de semana de folga por mês, seria estendido às outras redações do Grupo Globo, o que nunca aconteceu. Em redações com o mesmo ritmo de trabalho e as mesmas demandas, inclusive nas rádios concorrentes, o modelo utilizado é o de três finais de semana de folga para um trabalhado – nem mesmo outras regionais da CBN têm o nosso modelo. Por que os outros conseguem, mas nós não?
O desgaste e o esgotamento vêm em um momento em que estamos acumulando dois anos sem reajustes salariais. A empresa se recusa sequer a recompor a inflação do período. O reajuste de 10,94% dos salários, retroativo a dezembro de 2015, foi determinado pelo Tribunal Regional do Trabalho, mas até agora não foi concedido.
Os cinco postos de trabalho fechados com as demissões no jornalismo deixaram a situação ainda mais caótica. O modelo de escala redesenhado após essa decisão têm sérias lacunas que podem comprometer em curto prazo – e a qualquer momento – a qualidade do produto final.
Notamos uma intensificação, inclusive, das mudanças frequentes de horários em todas as funções. Somos flexíveis para/com as alterações, mesmo isso nos impedindo de ter regularidade para manter compromissos externos – como cursos que nos auxiliem no desenvolvimento profissional, por exemplo.
Pior: estamos sendo privados de escolher as datas em que podemos usar o nosso banco de horas – alternativa imposta pela rádio ao sistema de horas extras.
Estamos reféns de um modelo em que é impossível fazer qualquer programação ou planejamento para duas semanas além da que estamos.
Ao adotar e reafirmar a escala atual, a CBN vai na contramão do que há de mais moderno, atual e arejado nas relações de trabalho. O modelo relativiza, em primeiro lugar, a saúde do funcionário e, em segundo, a importância do repouso para uma atividade que envolve processos mentais criativos a todo tempo.
Para que o tema seja discutido com urgência, a redação da CBN pede uma reunião, no prazo máximo de duas semanas, com a direção da rádio e com todos os departamentos que precisem ser envolvidos nessa mudança (RH, jurídico etc.). A prioridade é de que seja estabelecida uma escala que continue de acordo com a legislação e atenda à demanda da redação. Uma escala humana, que respeite a nossa dignidade.
Reafirmamos: tínhamos uma escala de 3 por 1, que nos permitia trabalhar um final de semana e descansar três. Agora temos uma escala que nos dá um final de semana cheio de folga por mês. Antes, folgávamos em 50% dos feriados. Hoje, temos dois feriados por ano. Queremos a escala 3 por 1 de volta e pelo menos a metade dos feriados do ano.
Vale lembrar que, nas últimas semanas, assembleias em grandes redações, como a da TV Globo e a da TV Record, e participação de centenas de jornalistas, reafirmaram que aceitam, no máximo, o modelo 3 por 1, nada pior que isso.
O limite chegou, mas não queremos deixar a CBN. Não queremos abdicar do nosso padrão de qualidade. Apesar dessa situação-limite, todos gostamos de fazer jornalismo. De fazer bom jornalismo. De entregar um produto de qualidade ao ouvinte. De fazer diferente.
Não temos a menor pretensão de trabalhar menos do que qualquer redação com um modelo digno e humano de escala.
Só queremos tempo.
Tempo para descansar, quando precisarmos estar a postos para trabalhar em um horário ou função diferente.
Tempo para pensar, quando estivermos com a cabeça livre para construir novas pautas.
Tempo para viajar, ver nossas famílias, brincar com os filhos, renovar as energias, recuperar a saúde.
Tempo para investir no nosso desenvolvimento profissional, acadêmico e humano.
Tempo para sonhar que um dia será possível trabalhar em nossa melhor condição de desempenho.
Contamos com a sua disposição para nos dar esse tempo de volta.
Redação da CBN São Paulo (assinada por 24 jornalistas)
A semana passada foi movimentada na capital paulista.
Autoridades realizaram fechamentos de duas emissoras supostamente clandestinas que operavam a partir da região da Serra da Cantareira.
Uma estava em 98.3 FM e tinha horários alternados de transmissão, possivelmente para atrapalhar os serviços de fiscalização de espectro. Já a outra, de porte considerável, estava operando em 91.1 FM.
São Paulo registra mais fechamentos de FMs supostamente clandestinas
São Paulo - Operações encerraram transmissões em 98.3 FM e em 91.1 FM. As rádios partiam da região de Cantareira
Autoridades realizaram fechamentos de duas emissoras supostamente clandestinas que operavam a partir da região da Serra da Cantareira.
Uma estava em 98.3 FM e tinha horários alternados de transmissão, possivelmente para atrapalhar os serviços de fiscalização de espectro. Já a outra, de porte considerável, estava operando em 91.1 FM.
A primeira operação ocorreu por volta da última quarta-feira (30), com o encerramento das operações da 98.3 FM.
A estação operava em horários alternados, estando no ar entre 18h00 e 10h00 do dia seguinte, possivelmente para dificultar os trabalhos de fiscalização. A operação foi comandada e realizada pela 39º DP da Polícia Civil.
A emissora em questão operava a partir da Vila Medeiros, próximo da Rodovia Fernão Dias e gerava interferências nas transmissões da Metropolitana FM 98.5 e da Adore FM 98.1 (vizinhas de dial).
Já a outra rádio que foi alvo de uma operação operava em 91.1 FM, canal adjacente às sintonias destinadas às emissoras Rádio Bandeirantes FM 90.9 e Rádio Disney FM 91.3. A FM supostamente clandestina contava com um porte considerável na parte técnica, o que conferia um longo alcance de cobertura para a FM. A estação estava em Perus (zona norte paulistana, próxima à Rodovia dos Bandeirantes, local de considerável altitude). Foi alvo da 46ª DP de Perus.
É possível que outras operações sejam registradas na próxima semana, incluíndo a capital paulista.
Lei determina que rádios devem veicular 300 minutos de programas educacionais
Brasília – Quem descumprir a medida pode ser multado em até R$90 mil
Está determinado por lei que rádios e TVs são obrigadas a veicular 300 minutos de programas educacionais por semana. A decisão consta em portaria interministerial e prevê que, se houver descumprimento, a emissora pode receber multa de até R$90 mil.
A ABERT possui um convênio com o Ministério da Educação (MEC) que disponibiliza uma forma mais eficiente para veicular as inserções obrigatórias. Criado especialmente para associados, o Convênio MEC-ABERT utiliza horários específicos para alterar a sistemática de conteúdo educativo obrigatório e gratuito na programação das emissoras.
Para os autores da proposta, a aprovação da matéria foi uma vitória, pois amplia a divulgação de programas educativos nas emissoras de radiodifusão. “É uma forma de dar importância ao processo da comunicação e da formação, como uma forma de garantir esse espaço de conscientização ao cidadão brasileiro”.
